Meta crece un 26% con un 15% menos de plantilla: la IA ya aparece en las cuentas de resultados

Meta ha anunciado un crecimiento del 26% en sus resultados del tercer trimestre. En los últimos doce meses ha reducido su plantilla un 15%. La empresa atribuye esta combinación a un aumento de la productividad del 46%. La información disponible es breve: no detalla qué métrica se ha usado para calcular esa productividad ni qué parte del aumento se debe a la IA y qué parte a otros factores.

Nuestra tesis es que este es uno de los indicadores que más conviene vigilar: grandes tecnológicas que crecen con menos personas. Si lo confirman otras empresas, la IA estaría pasando de la promesa a la cuenta de resultados. Pero un dato de productividad presentado por la propia empresa debe leerse con cautela. Dividir ingresos entre empleados mejora automáticamente cuando se reduce plantilla, aunque el trabajo no se haya transformado.

Nuestra lectura es que el corto plazo es duro y hay que decirlo: que una empresa crezca un 26% con un 15% menos de empleados implica miles de personas que han tenido que buscar trabajo en otra parte. Encaja con lo que venimos observando: la IA no destruye el empleo en bloque, pero sí cambia qué trabajo importa y reduce las contrataciones. En el largo plazo, si esa productividad se reparte y no se concentra en unos pocos, es el camino hacia la abundancia. Que se reparta no depende de la tecnología, sino de decisiones empresariales y políticas.