Un juez obliga a OpenAI a entregar registros de contratación en el caso de secretos comerciales de Apple

Un juez federal ha dictaminado que Apple tendrá acceso acelerado a determinados materiales de contratación de OpenAI en la demanda por secretos comerciales que el fabricante del iPhone presentó contra la compañía en julio. La decisión, publicada por TechCrunch el 13 de octubre de 2026, supone una victoria parcial para Apple en la fase de descubrimiento de pruebas.

En concreto, el tribunal permitirá a Apple examinar los documentos asociados a las entrevistas que OpenAI realizó a antiguos empleados de Apple que optaron a puestos en sus grupos de hardware de consumo y robótica, en el contexto del rumoreado lanzamiento del primer dispositivo de hardware de OpenAI. Según el artículo, estos documentos podrían incluir listas de verificación, guías, instrucciones, manuales y guiones de entrevista, así como presentaciones técnicas y registros que muestren que en las conversaciones se hicieron referencias a tecnología o componentes de Apple.

El juez concedió a OpenAI cinco días para entregar los materiales que ya haya recopilado y 14 días para cualquier otro material relacionado con esta solicitud, dando la razón a Apple en que estos documentos debían tramitarse de forma acelerada.

El contexto del caso es que OpenAI desarrolla un dispositivo de consumo que, según el artículo, podría llegar a rivalizar con el iPhone, o con los teléfonos inteligentes en general, si un dispositivo de IA pasara a ser central en la vida de los consumidores y en su forma de relacionarse con el software y los servicios.

En su demanda, Apple acusa a OpenAI de un patrón de robo. Entre las alegaciones figuran quejas directas de que antiguos empleados usaron portátiles de Apple para descargar material confidencial y archivos con información sobre tecnologías, funciones y productos no anunciados, incluidas especificaciones técnicas, presentaciones de ingeniería y datos propietarios de proyectos. Apple sostiene además que antiguos empleados de Apple que ya trabajaban en OpenAI aconsejaron a otras personas que se planteaban dar el salto sobre qué información llevar a sus entrevistas, entre otras acusaciones.

El juez de distrito Edward Davila no aprobó todas las peticiones de acceso acelerado de Apple. Sí autorizó el acceso a los materiales de entrevistas y a mensajes privados de la aplicación LINE entre personas mencionadas en el caso, entre ellas los empleados de OpenAI Chang Liu y Alyssa Peng. También aprobó las declaraciones (depositions) de Liu, de Peng y de un tercer individuo, el director de hardware de OpenAI, Tang Yew Tan. Los tres son antiguos empleados de Apple.

Por el contrario, el juez denegó la solicitud de Apple de acelerar el acceso a la investigación y desarrollo de OpenAI en áreas concretas, como los acabados metálicos y la gestión de energía. También rechazó varias peticiones de descubrimiento más amplias, como el acceso a la investigación de hardware de OpenAI o a información sobre lo que sus antiguos empleados crearon mientras trabajaban allí. Esa denegación no es definitiva: el juez dejó abierta la puerta a que Apple acote sus solicitudes y lo intente de nuevo.

En resumen, la resolución no determina todavía si hubo apropiación indebida de secretos comerciales, sino que regula qué pruebas puede obtener Apple y con qué rapidez. El caso se perfila como un pulso relevante entre dos grandes actores a medida que OpenAI se adentra en el hardware de consumo.